Preguntas Frecuentes

Preguntas más frecuentes

Sí, si usted es un desarrollador, diseñador o algo similar, entonces es imprescindible tener un currículum/portafolio en línea. También podría ser tu perfil de LinkedIn.

El que va directo al grano.

Los empleadores / gerentes de recursos humanos odian un currículum vitae que les quita mucho tiempo.

Asegúrese de hacer estas cosas en su currículum.

  1. Experiencia profesional
  2. La educación sanitaria
  3. Título profesional
  4. Palabras clave relacionadas con el trabajo.
  5. Logros durante su carrera que agregarían valor al trabajo.
  6. Una breve historia o narración o lo que le gustaría llamar una INSTANTÁNEA DE LA CARRERA.
  7. Cualquier medida cuantitativa.
  8. Debe agregar las credenciales y calificaciones pertinentes.
  9. Cualquier enlace importante a su trabajo.
  10. El uso correcto de los VERBOS DE ACCIÓN.
  11. ¡¡Y TODO Y CUALQUIER COSA QUE CREES QUE TE AYUDARÁ A AUMENTAR TUS POSIBILIDADES DE SER CONTRATADO!!

Asegúrese de no agregar estas cosas en su currículum.

No hay una regla dura y rápida. La regla general es evitar agregar elementos si no agregan ningún valor o ayudan de alguna manera a mejorar sus posibilidades de contratación.

  1. Tu edad a menos que sea necesario.
  2. Cualquier motivo de la brecha en su carrera.
  3. Malas calificaciones a menos que exista un requisito legal u obligatorio.
  4. Dar de alta todos los trabajos de medio tiempo o de tiempo completo cuando eso no sea realmente necesario. O no agrega ningún valor. Lea experiencia profesional irrelevante, a menos que no tenga ninguna experiencia relevante para agregar.
  5. Detalles personales innecesarios como por ejemplo Estado Civil, Orientación y otras cosas no deseadas. Por ejemplo, altura, edad, religión, afiliaciones políticas, afiliaciones a clubes y lugar de nacimiento.
  6. No agregue el salario esperado ya que estará negociando.
  7. Muchos expertos profesionales argumentan que no debe agregar su imagen a menos que esté solicitando un trabajo de atención al cliente o que sea necesario.
  8. A menos que se le solicite específicamente, no agregue referencias. Sin embargo, si cree que está solicitando un cierto tipo de puesto o calificación académica, analice sus referencias con mucho cuidado.
  9. Párrafos largos que no tienen viñetas.
  10. Declaraciones genéricas en varios trabajos sin mencionar el valor que agregaste.
  11. El uso del “yo”.
  12. El uso del lenguaje florido.
  13. Deben evitarse las faltas de ortografía, los errores gramaticales u otros problemas similares.
  14. Pasatiempos o intereses no relacionados con el trabajo.
  15. Razones por las que dejó alguno de sus empleadores anteriores.
  16. No se deben evitar los rellenos de espacio. Uno de los ejemplos comunes es "Referencia disponible a pedido".

Aquí están las cosas que debe agregar.

  1. Un currículum / CV fácil de leer.
  2. Toda la información se puede escanear fácilmente gracias al uso de un formato profesional. (varía de industria a industria)
  3. Logros y experiencias por adelantado.
  4. Tu historia profesional y no el archivo de eventos de tu vida personal.

Sí, puede personalizar la página del currículum cambiando los colores y el diseño, y es totalmente gratis.

Sí, puede agregar información adicional, así como también puede agregar un menú para la información respectiva.

Simplemente, simplemente regístrese con el nombre de usuario disponible y navegue hasta el panel de administración, haga clic en páginas -> haga clic en 'editar con elementor' en la página de 'inicio'. Ahora puedes editar y reemplazar tu foto y textos como desees.

Puede contactarnos para más personalización.

Para vender su servicio, debe actualizar al plan Premium.

Debe actualizar al plan estándar para escribir un blog.

Debe actualizar cualquier plan pago para agregar su propio dominio personalizado.

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