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Questions les plus fréquemment posées

Oui, si vous êtes développeur, designer ou quelque chose de similaire, il est indispensable d'avoir un CV/portfolio en ligne. Il pourrait également s'agir de votre profil LinkedIn.

Celui qui va droit au but.

Les employeurs/responsables RH détestent un CV/CV qui leur prend autant de temps.

Assurez-vous de faire ces choses sur votre CV.

  1. Expérience professionnelle
  2. Éducation
  3. Titre professionnel
  4. Mots clés liés au poste.
  5. Réalisations au cours de votre carrière qui ajouteraient de la valeur au travail.
  6. Une brève histoire ou un récit ou ce que vous aimeriez appeler un INSTANTANÉ DE CARRIÈRE.
  7. Toute mesure quantitative.
  8. Doit ajouter les informations d'identification et les qualifications pertinentes.
  9. Tous les liens importants vers votre travail.
  10. Le bon usage des VERBES D'ACTION.
  11. ET TOUT ET TOUT CE QUE VOUS PENSEZ VOUS AIDENT À AUGMENTER VOS CHANCES D'ÊTRE EMBAUCHÉ !!

Assurez-vous de ne pas ajouter ces choses sur votre CV.

Il n'y a pas de règle absolue. La règle générale est d'éviter d'ajouter des éléments s'ils n'ajoutent aucune valeur ou n'aident en aucune façon à améliorer vos chances d'embauche.

  1. Votre âge sauf si cela est nécessaire.
  2. Toutes les raisons de l'écart dans votre carrière.
  3. Mauvaises notes à moins qu'il n'y ait une exigence légale ou obligatoire.
  4. Pour recruter tous les emplois à temps partiel ou à temps plein lorsque cela n'est pas réellement nécessaire. Ou cela n'ajoute aucune valeur. Lisez les expériences professionnelles non pertinentes, sauf si vous n'avez aucune expérience pertinente à ajouter.
  5. Détails personnels inutiles comme par exemple l'état civil, l'orientation et d'autres choses non souhaitées. Par exemple, la taille, l'âge, la religion, les affiliations politiques, les adhésions à des clubs et le lieu de naissance.
  6. N'ajoutez pas le salaire prévu car vous négocierez.
  7. De nombreux experts en carrière affirment que vous ne devriez pas ajouter votre photo à moins que vous ne postuliez pour un emploi en contact direct avec le client ou que cela ne soit requis.
  8. Sauf demande spécifique, n'ajoutez pas de références. Cependant, si vous pensez que vous postulez pour un certain type de poste ou de qualification académique, analysez très attentivement vos références.
  9. Longs paragraphes sans puces.
  10. Déclarations génériques dans divers emplois sans mentionner la valeur que vous avez ajoutée.
  11. L'utilisation du "je".
  12. L'utilisation d'un langage fleuri.
  13. Les fautes d'orthographe, les fautes de grammaire ou d'autres problèmes similaires doivent être évités.
  14. Passe-temps ou intérêts sans rapport avec le travail.
  15. Raisons pour lesquelles vous avez quitté l'un de vos anciens employeurs.
  16. Les remplissages d'espace ne doivent pas être évités. L'un des exemples courants est « Référence disponible sur demande ».

Voici les choses que vous devez ajouter.

  1. Un curriculum vitae facile à lire.
  2. Toutes les informations peuvent être facilement numérisées grâce à l'utilisation d'un format professionnel. (varie d'un secteur à l'autre)
  3. Réalisations et expériences en amont.
  4. Votre histoire professionnelle et non vos archives d'événements personnels.

Oui, vous pouvez personnaliser la page de CV en changeant les couleurs et la mise en page et c'est totalement gratuit.

Oui, vous pouvez ajouter des informations supplémentaires, ainsi que vous pouvez ajouter un menu pour les informations respectives.

Simplement, inscrivez-vous simplement avec le nom d'utilisateur disponible et accédez au tableau de bord d'administration, cliquez sur pages-> cliquez sur "modifier avec elementor" dans la page "accueil". Vous pouvez maintenant modifier et remplacer votre photo et vos textes comme vous le souhaitez.

Vous pouvez nous contacter pour plus de personnalisation.

Pour vendre votre service, vous devez passer au plan Premium.

Vous devez passer au plan standard pour écrire un blog.

Vous devez mettre à niveau n'importe quel plan payant pour ajouter votre propre domaine personnalisé.

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